Mitarbeiterbindung 4.0

THE NEXT EMPLOYER BRANDING

Es wird immer schwieriger gute Mitarbeiter zu finden.

 

Umso wichtiger ist heute die Mitarbeiterbindung. 

 

Die Motivation und Zufriedenheit sorgt dafür, dass Mitarbeiter viele Jahre im Unternehmen bleiben.

 

Aber was motiviert einen guten Mitarbeiter ...

Die flexible Arbeitszeit?

Ein toller und teurer Firmenwagen?

Ein voller Obstkorb?

Unterhaltungselektronik?

Mehr Home Office?

Hier gibt es viele Meinungen dazu und sicherlich ist vieles davon richtig und wichtig.

Doch wie sollen all diese Annehmlichkeiten finanziert werden?

Mit der BLO-Concepts Methode zeigen wir dir wie das geht.

Ob du mehr NETTO geben oder gleichzeitig das Wohlbefinden und die Sozialleistungen deiner Mitarbeiter steigern möchtest, alles ist möglich...

 

hallo
Die 3 Säulen für deine Mitarbeiter

1. Maximale Steigerung der 

Kaufkraft 

Deine Mitarbeiter entscheiden sich für die Optimierung ihres Nettogehaltes.

Hierbei werden die persönlichen Umstände berücksichtigt und eine Steigerung des Nettoeinkommens von ca. 150 € bis 300 € erreicht! 

2. Mehr NETTO

mit mehr Sozial- Leistungen

Sie können aber auch

mehr Netto von

ca. 50-70 € erhalten und gleichzeitig ihre Sozialleistungen wie Arbeitslosen- und Krankentagegeld um ca. 150-250 € erhöhen sowie ihre Rente, individuell nach ihren Bedürfnissen anpassen! 

3. Maximale 

Sozial-Leistungen 

Und für alle Fürsorglichen gibt es die Möglichkeit ihre Sozialleistungen, wie Arbeitslosen- und Krankentagegeld auf das heutige Niveau ihres Nettoeinkommens anzupassen , ihre Rente maximal zu steigern und zusätzlich die Leistungen der gesetzlichen Kassen zu optimieren.  

Dein Team wird es dir danken, denn mit BLO-Concepts hast du ein Instrument, welches dir Spielraum für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiter und die deines Unternehmens lässt.

 

Und das Beste daran ist , dass alle 3 Säulen zu 100% staatlich gefördert werden können und du kein Geld in die Hand nehmen musst.